为深入学习落实科学发展观，提高人才培养质量 增强学校核心竞争力，4月21日——4月23日，由校党委书记王建中带队，材化学院、电子与信息工程学院、经管学院、艺术设计与建筑学院、继续教育学院、外语系、体育部的领导、骨干教师参加的调研队伍，深入到沈阳飞机工业集团有限公司、沈阳重工、东软集团、沈阳新松自动化股份有限公司、沈阳鼓风、沈阳特变电工、辽宁陆平机械股份有限公司、辽宁金力源新材料股份有限公司等企业进行调研，了解企业对大学毕业生的规格要求及需求情况，与我校毕业生面对面，了解他们毕业后的学习工作情况及在用人单位的整体表现，倾听他们对母校在教学内容、教学方法、课程设置、培养规格等方面的反馈意见。
3天时间里，调研组与企业共召开了7场座谈会，分别与他们的人力资源部领导、我校毕业生代表进行了深入的座谈。座谈中调研组了解到，目前，用人单位对毕业生要求较高，特别强调毕业生的专业技能和实践能力，希望他们毕业后马上就能投入到生产实践中，同时要求他们有创新能力、较强的团队精神、沟通交流的能力和吸纳新知识的能力。
用人单位对我校毕业生的普遍反映是动手能力强，上手快，务实肯干，很多毕业生已经成为企业的管理干部、技术专家、技术骨干，他们肩负重任，在工作岗位上做出了很大贡献。同时，用人单位也针对人才培养规格提出了意见，如专业新知识的更新速度落后于企业的技术要求、有些课程的讲解重点与企业需要相脱节，此外毕业生的语言表达能力和文字表达能力普遍不尽如人意等。
我校毕业生对于母校教师的来访都感到非常高兴，非常感动，他们纷纷表达了对母校的感激之情，同时，结合自己的工作实际，提出了对母校在教学内容、教学方法等方面存在问题的意见和建议，并表示一定不辜负母校的培养，在本职工作中积极进取，取得更大成绩。
企业对我们学校走出去深入用人单位的做法表示赞许和钦佩。他们认为高校能走出象牙塔，走进企业、真正了解用人单位的需求，加强市场意识，实现学校与用人单位的“无缝”对接是非常必要的，无论对用人单位还是学校发展、提高人才培养质量，特别是毕业生顺利就业都起到重要作用。
通过调查，调研组成员受到了很大触动、得到很多启发，产生许多新想法，对学校转变教育观念、实现教学真正改革都有着重要意义。（李静）
辽宁陆平机械股份有限公司人力资源部经理杨开宇、总工办主任周春伟（高级工程师，我校机械系89届毕业生，左一）陪同调研组参观厂区
调研组与在新松自动化股份有限公司工作的我校毕业生座谈（左一为我校汽车03届毕业生魏辉，现任新松研究所洁净自动化部 部长高级工程师）
参观沈阳重工
与沈飞人力资源部领导及毕业生代表座谈
调研组参观辽宁金力源新材料股份有限公司 （左一为董事长李纯明，我校材料89届毕业生）
