2022年学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育工作会议精神，全面落实省第十三次党代会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，将2022年作为学校“精准落实年”，以立德树人为根本，以实施党建引领工程、思想政治提升工程、一流学科建设工程、人才强校工程、特色人才培养工程、科技创新工程、教育国际化工程为重要举措，持续推进学校“十四五”发展规划关键指标落实落细，加快特色鲜明的高水平应用型大学建设步伐，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
一、以党的建设为引领，坚持党对学校工作的全面领导
1.把政治建设摆在首位
工作措施：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确领会党的十九届六中全会精神的核心要义，做到学思用贯通，知行信统一。深刻认识“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，弘扬伟大建党精神，召开学校第三次党代会，把党的领导贯穿办学治校全过程。建立常态化、长效化机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。及早谋划省委巡视工作，坚持问题导向，保证措施到位。始终坚持以学生为中心、以教师为根本，持续推进“我为师生办实事”，将办实事的原则和要求扩展到学校各领域、各环节，不断增强师生获得感和幸福感。以“十四五”发展规划目标为指引，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力体现到推动学校高质量发展的行动中。
责任单位：党政办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委（监察专员办公室）、发展规划处
2.锻造高素质干部队伍
工作措施：突出选人用人政治标准，着力改善干部队伍结构，加大优秀年轻干部培养和选拔力度。统筹用好各类党员干部教育资源，安排干部到企事业单位、其他高等院校调研学习、挂职锻炼。树立重实践、重实干、重实效、重实绩的鲜明导向，加强对干部的日常了解，尤其注重了解干部在落实重大决策部署、完成重点工作任务、解决突出矛盾、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，做到考核经常化、制度化、全覆盖。严格干部监督管理，坚持严管和厚爱结合，形成科学规范、完备有效的干部监督体系，充分调动干部干事创业的积极性。
责任单位：党委组织部、纪委（监察专员办公室）
3.深化基层党组织建设
工作措施：深入贯彻落实新时代党组织路线，强化各级党组织政治功能，确保成为落实立德树人根本任务的坚强阵地。以实施“党建+”工作机制为抓手，认真落实“政治+业务”学习制度，将党建和人才培养、学科建设、科学研究、管理服务等高度融合突出实效。建强党支部书记和专职组织员队伍，开展全员轮训。培育创建校级党建工作标杆学院5个、样板支部20个和“双带头人”教师党支部工作室5个。在省高校“对标联创”活动中获批标杆院系1个、样板支部1个，加强党建品牌建设，不断激发党建活力。坚持“三会一课”等组织生活制度，完善述职评议考核等制度。
责任单位：党委组织部
4.坚决筑牢意识形态阵地
工作措施：牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，落实落细意识形态工作责任制，加强分析研判，建设网络舆情监控系统，提高舆情监控和处置能力。强化理论学习和宣传，探索“全校联学”的学习方式，构建理论学习“巡听旁听”机制。加强校园新媒体平台建设，加大宣传力度，内聚人心，外树形象，为学校建设发展鼓舞士气、凝聚力量。全面推进文明校园建设和普法工作。
责任单位：党委宣传部
5.持续推进党风廉政建设
工作措施：强化政治监督，做实日常监督，提升监督质效。加大重点领域、关键环节监督力度。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决破除形式主义、官僚主义，为基层减负。持续加强作风建设，推进纪检监察改革，实施更深层次更高水平“三转”。强化监督执纪问责，贯通运用“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态和育人环境。
责任单位：纪委（监察专员办公室）
6.做好统战、群团和离退休工作
工作措施：坚持“大统战”工作格局，加强党外人士教育引导和队伍建设。加强民族和宗教工作，铸牢中华民族共同体意识。做好民主监督、民主管理，加强对教职工的关心关注和人文关怀，广泛吸纳教职工的合理化意见和建议，维护教职工合法权益。以喜迎党的二十大和建团100周年为契机，聚焦主责主业，开展好“青春使命”“开学第一课”等活动，持续扩大活动影响力。以“青年大学习”“青马工程”等为载体，深化青年思想引领。关心关爱离退休人员，落实好相关待遇，做好服务与管理工作。
责任单位：党委统战部、党委学生工作部（学生工作处）、党委研究生工作部（研究生院）、工会、团委、离退休人员管理处
二、以立德树人为根本，构建全方位思政育人工作体系
7.构建“三全育人”长效机制
工作措施：深化“三全育人”综合改革，推动理想信念教育常态化制度化，构建具有辽工大特色的“大思政”工作格局。加大宣传力度，充分发挥“三全育人”标兵的示范引领作用。以辅导员名师工作室建设为抓手，不断提高辅导员队伍专业化、职业化水平。深化班主任工作制度，发挥班主任育人功能，形成思政课教师、辅导员、班主任协同育人的强大合力。深入推进“第二课堂成绩单”制度，强化“第二课堂”实践育人功能。加快易班网建设，提升网络思政育人实效。深化校院两级心理健康教育工作制度，完善心理危机联动和干预机制，全面提升心理工作队伍专业能力和水平。
责任单位：党委宣传部、党委教师工作部（人事处）、党委学生工作部（学生工作处）、党委研究生工作部（研究生院）、工会、团委、教务处、创新创业教育中心、心理发展与健康管理中心
8.推动思政课程和课程思政同向同行
工作措施：加强思政课建设，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。以辽宁“六地”为依托，充分发挥辽沈红色资源育人功能，推进思政课改革创新，深度挖掘配水池战斗遗址的精神内涵，培养爱国主义精神，至少建设省级思政课实践教学基地1个。创新课程思政模式，建设好课程思政教学研究中心，充分发挥课程思政建设专家指导委员会作用，遴选校级课程思政示范课25门，建设国家级课程思政示范课1门。
责任单位：党委宣传部、教务处、马克思主义学院
9.加强学生教育管理和服务
工作措施：狠抓学风建设，推进学风建设相关制度落实落细，在省级学风建设考核中取得好成绩。完善学生发展性评价、各学段过程评价和德智体美劳全面发展评价体系。落实学困生帮扶工作实施方案，分类建立学困生帮扶台账。加强学生社团管理。做好征兵和国防教育工作。深入推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，加快学生管理信息系统建设。
责任单位：党委学生工作部（学生工作处）、党委研究生工作部（研究生院）、团委、教务处
三、以学科建设为重点，提高一流学科群建设整体水平
10.优化学位授权点布局
工作措施：结合学位授权点合格评估和第五轮学科评估，做好2020-2025年学位授权点合格评估准备工作和学位授权点动态调整工作。提升马克思主义基本原理、思想政治教育、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动4个硕士学位二级学科授权点水平，补强升级为硕士学位一级学科授权点的弱项。明确博士学位授予单位和博士学位授权点建设主攻方向，确定时间表和路线图，开展阶段性实施情况评估监测，确保目标任务落实落地。开展硕士推免权申报准备工作。
责任单位：党委研究生工作部（研究生院）
11.加强学科内涵建设
工作措施：完善“双一流”建设经费管理机制，加强“控制科学与工程”省一流学科建设。打造以控制科学与工程为龙头，涵盖机械工程、材料科学与工程、管理科学与工程等学科交叉融合的特色学科群，围绕辽宁省一流学科绩效考核指标制定建设方案，培育辽宁省一流学科1个。跟踪第五轮学科评估结果，深入分析学科建设长短板，明确举措、整合资源，进一步提升学科整体实力。
责任单位：党委研究生工作部（研究生院）、交叉科学研究院
四、以人才强校为抓手，打造高水平的应用型师资队伍
12.强化师德师风建设
工作措施：坚持“四有”好老师标准，强化师德考评结果应用，加强警示教育。开展师德典型选树宣传与教育工作，发挥黄大年式教师团队、“三全育人”标兵等的引领示范带动作用，建设师德师风基地1个。通过报告会、讲座等多种形式教育，营造良好的师德师风氛围。
责任单位：党委教师工作部（人事处）
13.加强人才引育力度
工作措施：坚持人才强校、引育并举，营造尊重人才、用好人才的良好氛围。完善人才引育政策，围绕学科专业建设需要，增加数量、优化结构、保证质量，年度引进和培养博士人才60-70人，引进国家优秀青年科学基金获得者1人，力争引进高层次团队1个。最大限度调动各类人才创新积极性，培养科技领军人才1人，争取获得“兴辽人才计划”等省部级以上人才称号5-8人。
责任单位：党委教师工作部（人事处）
14.推动教师发展工作
工作措施：深化人事制度改革，破除“五唯”倾向，不断完善教师职称评聘等考核评价体系。持续推进岗位管理。优化校内津贴方案。健全各级各类教师培训常态化机制，加强“双师型”教师队伍建设，全面提升教师教学能力、科研能力和工程实践能力，评选校级教学标兵10人，培养省级教学名师2名。建设校企共建“双师型”教师培训基地1个，培养“双师型”教师60人，“双师型”教师占比达50%，外聘兼职教师占比达20-25%。
责任单位：党委教师工作部（人事处）、教务处、教师发展中心（教学评估中心、高教研究室）
五、以人才培养为核心，构筑特色鲜明的人才培养体系
15.加强专业内涵建设
工作措施：优化调整专业结构，高起点建设机器人工程、应急技术与装备、标准化工程和金融工程四个新专业。选优配强专业负责人。加大经费投入，突出虚拟仿真、数字孪生、实践能力、创新能力培养特色，确保机械工程及其自动化和自动化两个国家一流专业高质量通过验收，力争国家级一流专业建设点新增3个。全面推进工程教育专业认证，确保自动化专业通过认证，争取3个工程认证受理专业通过申请，6个专业完成工程认证受理准备工作。加强实践教育基地、实验教学中心和虚拟仿真教学中心（项目）建设，新增省级大学生实践教育基地1个。
责任单位：教务处、教师发展中心（教学评估中心、高教研究室）
16.深化人才培养模式改革
工作措施：推动校企融合人才培养模式改革，推进长城班、奥杰班和凌河班办学模式，新增现代产业学院1个。深化教学模式改革，争取国家级教学成果奖1项，省级教学成果奖8-10项。全面推进完全学分制，推进与东北大学等高校本科生联合培养工作，探索与东北财经大学等高校本科生联合培养工作，校际联合培养20人左右。落实体育、美育、劳育实施方案，建立体育、美育、劳育评价体系，打造劳动教育品牌项目，争取获批省级劳动教育实践基地1个。加快课堂教学模式改革，数字化教学覆盖全部专业，深入推进教考分离与考试方法改革，推进智能考试系统建设。
责任单位：教务处
17.加强课程和教材建设
工作措施：深化课程改革，开展课程评估工作，加强课程群建设，打造“金课”。校级一流课程达100门，省级一流课程达80门，力争国家级一流课程实现零的突破。加强国设课程模块建设，完善《劳动教育》《四史教育》等课程的实施方案。加强教学团队建设，建设校级教学团队30个，新增省级教学团队1个。进一步推动教研室建设，选优配强教研室主任，建设虚拟教研室3个。推进教材建设，推动上年度30部校级立项教材出版，新立项教材10部。
责任单位：教务处
18.强化过程质量监控
工作措施：加强校院两级本科教学质量保障体系建设，鼓励质量文化建设，坚持课堂教学、课程设计、实习实训、毕业设计、考试命题阅卷等各主要教学环节的专项教学检查，强化学习过程管理。完善学业预警和退出机制，严格执行毕业设计指导教师资格准入制度，严把考试和毕业质量关。
责任单位：教务处
19.持续巩固创新创业教育成果
工作措施：加强创新创业教育与专业教育深度融合，形成全覆盖的辽工大创新创业教育生态，争取获批国家级创新创业实践教育中心。深入实施学分认定与转换制度，强化创新创业教育课程体系建设，支持5-8门专创融合课建设，新增创新创业省级一流课程1门。加强创新创业教育师资队伍建设，构建“四业”指导咨询服务生态。聚焦区域经济社会发展，发挥选育平台功能，提升大学生创新创业训练计划项目质量。承办辽宁省结构设计大赛，继续保持竞赛获奖数量和水平在全省高校的领先优势，争取国家级创新创业竞赛获奖达60项，力争“互联网+”大赛取得高水平奖项。
责任单位：创新创业教育中心、教务处
20.扎实做好招生就业工作
工作措施：科学制定招生计划，创新招生宣传方式，提高生源质量，新增生源基地5个；加强第二学位招生宣传，吸纳更多生源。发掘优质就业资源，探索推动企业定制订单式培养模式，新增订单式培养企业2个；建设各专业就业实习基地，实现毕业生更高质量就业，就业率保持在90%以上。完善就业工作反馈机制，加强就业、考研指导与服务工作，考研率达16%。完善就业工作信息化建设，精准指导和帮扶就业困难群体。
责任单位：招生就业处
21.促进研究生教育提质增效
工作措施：加强制度建设，完成研究生校院二级管理模式。修订研究生培养方案，优化教学管理，强化培养环节监控。力争获批省级优秀教材1-2部，打造省级研究生精品课1-2门，获评省级研究生教学成果奖2-3项，立项校级研究生教改项目30-40项。严把学位论文质量关，推行学位论文盲审制度，力争获评研究生省优论文5篇。加大宣传力度，招生规模力争达到850人以上，含新增交叉学科急需领域研究生100人。加强研究生培养基地建设，争取建设国家级产教融合研究生培养基地1个，建成研究生联合培养省级示范基地2-3个，建成校校联合培养基地1-2个。加强硕士研究生导师队伍建设，增补硕士生导师50名左右，其中校内导师30名，校外导师20名。培育研究生导师团队3-4个，争取省级优秀研究生导师团队1个。推进研究生培养国际化交流。
责任单位：党委研究生工作部（研究生院）、国际交流合作处（国际教育学院）
22.加强继续教育和教育培训体系建设
工作措施：优化继续教育教学资源，强化过程管理。加强对各教学点的管理和监督，持续增强继续教育管理水平和办学质量。加强非学历教育的规范管理。进一步挖掘校内培训资源和能力，利用好省基地建设资金，构建终身学习培训体系，争取职业技能等级鉴定项目3-5项，建设辐射辽西的高水平人才培训基地1个。积极开拓培训市场，扩大学校培训影响力和办学效益。
责任单位：继续教育学院、教育培训学院、社会合作处
六、以科技创新为驱动，增强服务经济社会发展贡献度
23.提升科技创新能力
工作措施：深化科研评价改革，培育和激励高质量科研创新。加强现有科研平台建设，参与国家机器人创新中心建设，争取新增省部级重点实验室1个、新增省级工业互联网平台1个、建设智慧城市服务平台1个、乡村振兴服务县域平台1个、建设产业技术研究院1个、建设省级高校地方联合创新中心1个。加强网络空间安全实验室建设，探索开展区域服务和合作。整合科研力量，凝练研究方向，培育省级科技创新团队1个。提高科研立项的数量和层次，争取获国家级项目12项，其中国家重点研发项目1项、国家自然科学基金10项、国家社科基金1项，教育部项目2-3项。鼓励交叉融合，产出一批有重大影响力的高水平论文。争取省部级科技奖励数量5项。组织国际国内学术交流会2-3次。
责任单位：科学技术处、交叉科学研究院、新能源汽车研究院
24.深化校地融合发展
工作措施：瞄准科技前沿问题，融入区域产业链、创新链发展。支撑朝阳清洁能源产业基地、葫芦岛“带土移植”中心、锦州辽西绿色农产品供应基地建设。加强与锦州松山湖材料实验室基地的合作。以“数字辽宁，智造强省”为目标，围绕地方经济社会发展需求，充分发挥实质性产学研联盟等平台的作用，鼓励教师深入企业，做有成果的科研，增加自主创新专利成果60项。推进军民融合发展。扎实推进科技成果本地转化，增加科技成果转化项目80项，科技成果转化额达3500万元，全年科研经费到款总额突破5000万元。加强大学科技园建设，汇聚校地优质创新资源，孵化科技型企业10家，孵化大学生创业企业3家。按照国家级大学科技园建设标准，争取成功申报国家级大学科技园。
责任单位：科学技术处、社会合作处、国有资产经营有限公司（大学科技园）
七、以国际交流为契机，开创对外交流合作工作新格局
25.推进对外交流与合作
工作措施：与俄罗斯大学和英国大学合作，争取在机械工程、土木工程、化学工程和电气工程四个专业中成功获批教育部中外合作办学项目1项。拓展国际合作空间，新增国际合作学校1-2个，拓展国际交流合作项目1-2个。规范外籍教师聘任管理，新聘任外籍教师3-5名。加强与韩国又松大学合作，选派一批年轻骨干教师参加联合培养博士项目。推进与国外高水平大学联合培养项目，建设中外联合培养研究生项目2项。
责任单位：国际交流合作处（国际教育学院）、党委教师工作部（人事处）、党委研究生工作部（研究生院）
26.加强留学生教育与管理
工作措施：争取恢复3个招生专业，招生人数力争达到30人。加强与“一带一路”沿线国家的交流与合作，积极申报“丝路奖学金”“中欧学分互换奖学金”“中非奖学金”等项目，争取招收政府奖学金项目留学生1-2名，持续扩大国际教育的影响力。
责任单位：国际交流合作处（国际教育学院）
八、以高质量服务为宗旨，全力保障“七大工程”高效落实
27.不断提升办学治校水平
工作措施：以修订《辽宁工业大学章程》为契机，系统推进学校制度体系建设，加快推进依法治校。修订《辽宁工业大学教学单位年度工作考核办法》，进一步激发二级学院办学活力，扩大二级学院办学自主权。修订学术委员会、教学委员会等章程，完成学术委员会等换届工作。充分发挥教职代会在学校重大决策中的作用，保障师生员工知情权和监督权。
责任单位：党政办公室、工会、发展规划处、教务处、科学技术处
28.狠抓工作落实
工作措施：以“精准落实年”为抓手，对标学校“十四五”发展规划和2022年党政工作要点，清单化管理、项目化落实，确保高质量完成年度重点工作任务和关键指标。建立对中央重大决策部署、重大政治任务和学校重要决策事项推进落实情况的监督考核机制，完善问责机制，提高监督效能。
责任单位：纪委（监察专员办公室）、发展规划处
29.加快智慧校园建设
工作措施：推进数字校园试点工作，完善校园网基础设施建设，优化基于IPv6新一代校园网。加快“5G+智慧教育”建设，在智慧课堂、全息教学、资源共享、安全保障、学习空间重构等方面取得创新突破。加强紧缺领域教学资源建设。建设数据中台，强化数据治理与应用，完成“一张表”建设，完善网上办事大厅。
责任单位：网络信息中心
30.全力保障师生身体健康和校园和谐稳定
工作措施：继续毫不放松做好常态化校园疫情防控工作，从严从紧从细落实各项防控举措，持续提升校园公共管理和应对处置突发公共卫生事件能力。开展年度教职工体检、体测和心理服务工作。广泛开展全民健身活动，增强师生身体素质。
补齐校园安全漏点，做好校园治安、交通、消防、生产、食品等各项安全工作。完善实验室安全制度，加强危化品及特种设备安全管理。防范“校园贷”、电信诈骗等非法活动。进一步充实和完善技防设施。强化国家安全与保密工作，落实保密工作责任制，加强保密教育和培训，提升保密工作成效。规范化制度化系统化开展信访工作，妥善解决关乎师生切身利益的信访问题。
责任单位：党政办公室（保密工作办公室）、党委学生工作部（学生工作处）、资产与设备管理处、保卫处、后勤管理处、体育部、心理发展与健康管理中心、医院
31.加强财务、审计和国有资产管理
工作措施：科学编制2022年财务预算。拓展多元筹资渠道，争取更多经费支持。强化内控管理，完善财务运行管理制度，加快推进财务信息化建设。规范教育基金会管理。控制债务规模，防范化解内部风险。加强干部经济责任审计、专项审计、工程项目审计，推进审计信息化建设。规范经营性国有资产管理，建立产权清晰、责权明确、管理科学的现代企业制度，规范运营和监管行为，维护学校国有资产安全完整。进一步加强学校各类项目的招投标工作，做到科学管理、规范实施。
责任单位：财务处、审计处、国有资产经营有限公司（大学科技园）、工会
32.全面提高基础保障和服务水平
工作措施：完成新学生公寓建设，确保投入使用，开工建设“虚拟仿真与验证实训中心”项目，持续改善学生住宿条件和教师工作环境。优化公共用房资源调配。逐步增加校园标志性绿化艺术景观，提升绿化水平和文化氛围，建设文化校园，发挥环境育人作用。持续推动后勤服务提质增效，加强社会化企业监管，开源节流并重，积极开展经营创收工作，推进节约型校园建设。积极稳妥推进所属企业改制工作。
加强图书文献资源的开发和管理，深化阅读推广活动。提高学报刊文质量，扩大学报影响力。加强实验室项目库建设，提高大型仪器设备使用效能。加强档案管理，落实档案管理办法。
责任单位：党政办公室、党委宣传部、发展规划处、资产与设备管理处、后勤管理处、图书馆、学报编辑部、企业改制办公室、实业总公司
33.做好校友工作
工作措施：巩固70周年校庆成果，健全校友工作体系，完成辽宁省辽宁工业大学校友会注册工作，召开辽宁省辽宁工业大学校友会第一次校友代表大会，筹备组建重庆校友会。加强校友联络和走访，开展“2022年校友企业百家行”和“辽宁工业大学杰出校友”评选、“校友讲坛”等活动，充分利用广大校友资源优势，鼓励校友更多地关心学校建设，为母校发展多做贡献，实现共享发展。
责任单位：校友工作办公室
